La temporalidad recorre Europa

El contrato eventual no tiene tantas connotaciones negativas en los países europeos como en España. En Holanda o Reino Unido, muchos trabajadores optan por esta contratación como modo de vida y así, labrarse un currículo a base de empleos temporales.
Un contrato temporal en España sugiere precariedad, mala retribución e inestabilidad. En general, se asocia un sentido negativo a este tipo de contratación. "La temporalidad aún está muy relacionada con la falta de calidad profesional, con la oferta de puestos de trabajo de baja cualificación y con una mala remuneración respecto a los trabajadores de la misma categoría contratados directamente por la empresa", asegura Edwin Schreur, country manager del Grupo USG People para España.
Fuente: Expansion y Empleo.
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