Consejos para afrontar un mes récord de paro

El número total de desempleados se sitúa en 4.010.700 y la tasa de paro alcanza el 17,36%, su valor más alto en 10 años, según los datos de la Encuesta de Población Activa. Ahora más que nunca es el momento de pasar a la acción y echar mano de todos los recursos para volver o permanecer en el mercado de trabajo. E&E le ofrece algunas pautas a tener en cuenta.
Las ventajas de mantener el currículum siempre al día
Pasos a evitar en una entrevista laboral
Si se ve fuera de la empresa, prepare el terreno
Decálogo para encontrar un empleo en 2009
Profesiones que crecen a pesar de la crisis
Las claves del 'networking' profesional
Decálogo para sobrevivir a la crisis y salir fortalecido profesionalmente
Todo lo que quería saber sobre el ERE y no se atrevía a preguntar

Fuente: Expansión & Empleo

Casi 100 economistas piden reformar el mercado laboral con un único contrato

Un centenar de economistas de universidades españolas y extranjeras han propuesto una reforma del mercado laboral que incluya la eliminación de todos los contratos temporales y la creación de un único contrato indefinido en el que las indemnizaciones por despido sean progresivas.

Estas propuestas forman parte de un documento que han elaborado con recomendaciones para la reactivación laboral en España y que ha sido presentado hoy en una rueda de prensa por el presidente del Centre for Economic Policy Research (CEPR) de Londres, Guillermo de la Dehesa.

Fuente: Cinco Días
Leer +

La temporalidad recorre Europa

El contrato eventual no tiene tantas connotaciones negativas en los países europeos como en España. En Holanda o Reino Unido, muchos trabajadores optan por esta contratación como modo de vida y así, labrarse un currículo a base de empleos temporales.
Un contrato temporal en España sugiere precariedad, mala retribución e inestabilidad. En general, se asocia un sentido negativo a este tipo de contratación. "La temporalidad aún está muy relacionada con la falta de calidad profesional, con la oferta de puestos de trabajo de baja cualificación y con una mala remuneración respecto a los trabajadores de la misma categoría contratados directamente por la empresa", asegura Edwin Schreur, country manager del Grupo USG People para España.
Fuente: Expansion y Empleo.
Leer+

El SCE destina más de 2 millones de euros en ayudas para el fomento del empleo en cooperativas, sociedades laborales y empresas I+E

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha aprobado las convocatorias para las ayudas destinadas al fomento del empleo en cooperativas, sociedades laborales y empresas I+E, tal como publica hoy martes, 14 de abril, el Boletín Oficial de Canarias (BOC). El presupuesto total para las diferentes subvenciones asciende a 2.020.771 euros, y tiene por objetivo la generación de empleo mediante la creación de empresas.
Por modalidad de subvención, las dirigidas a la incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales cuenta con un presupuesto de 259.094 euros y para la prestación de asistencia técnica de 35.012 euros. Además, para la realización de actividades de formación, difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo, el SCE cuenta con 56.020 euros.
Leer +
Fuente: Servicio Canario de Empleo

Maquinista naval y médico, los empleos más difíciles de cubrir

Los especialistas en medicina general, los auxiliares de óptica y los trabajos marítimos relacionados con tareas como maquinistas navales y pilotos de buque mercante son los puestos más difíciles de cubrir en Cataluña, según recoge el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) del Instituto Nacional de Empleo (Inem).
En el conjunto de España, el puesto de trabajo más complicado a la hora de contratar personal es el de especialista en medicina general. En concreto, no se encuentran empleados nacionales para cubrir este tipo de trabajo en Cataluña, Baleares, Canarias, Castilla y León, Comunidad Valenciana Madrid, Murcia, Ceuta y Melilla.

Fuente: El Pais.
Leer +